Coaching (entrenamiento)

El coaching es el proceso de aportar una retroalimentación motivadora para mantener y mejorar el desempeño.

Está diseñado para maximizar las fortalezas del empleado y reducir al mínimo sus puntos débiles, ayuda a que los líderes se concentren en los objetivos, desarrollen su capacidad de comprensión interpersonal y su sentido común.

Para mejorar el desempeño, las organizaciones capacitan a sus administradores con el fin de que se conviertan en coaches (entrenadores).

Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM

Publicado en Administración avanzada

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