Decálogo del D.O.

1. Reafirma el respeto a la dignidad de la persona como valor fundamental.

2. Promueve el desarrollo armónico e integral de las organizaciones en que participa.

3. Apoya y reconoce al líder como el principal responsable de la organización.

4. Sustenta al equipo humano, como la esencia de la organización.

5. Construye a partir de la verdad y respalda en información válida todo esfuerzo para mejorar.

6. Administra con ética la información y la utiliza para servir y ayudar a los demás.

7. Respeta los valores y creencias de las instituciones en que participa, fomenta la pluralidad, acepta de otros, construye sobre ambas.

8. Propicia y considera la contribución de diversos profesionales, comparte sus esfuerzos, complementa y enriquece a los demás.

9. Se compromete en el logro de los resultados genuinos de las organizaciones en que participa.

10. Conceptualiza una visión amplia de la evolución de la organización, en armonía con su entorno, en consonancia con la sociedad total.

Fuente: Apunte de Desarrollo Organizacional de la UNIDEG

Publicado en Desarrollo organizacional

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