Definición de escalafón

Escalafón es un procedimiento de ascensos debidamente legislados y de aplicación permanente. Se desarrolla a través de concursos a los que se convocan los trabajadores.

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en su artículo 47, define escalafón como: “El sistema organizado en cada dependencia conforme a las bases establecidas en este título, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y autorizar las permutas”.

El sistema escalafonario en una organización opera con base en los siguientes elementos:

A) Comisión Mixta de Escalafón: Es la encargada del cumplimiento y vigilancia de la aplicación del Reglamento en los Ascensos. La cual deberá estar integrada con igual número de representantes del titular de la dependencia (de gobierno), o del patrón (empresa), y del sindicato.

B) Comisiones Auxiliares Mixtas de Escalafón: Son órganos facultados de las Comisiones Mixtas de Escalafón.

C) Reglamento de escalafón: Son las reglas generales para acceder a movimientos promocionales que contienen:

– Forma de proceder
– Forma de convocar Forma de evaluar
– Aspectos a calificarse con determinación de puntuación Participantes en el proceso

D) Procedimiento escalafonario: Se constituye de los siguientes aspectos:

– Plaza vacante
– Estudio y determinación de requisitos de la vacante Elaboración de convocatoria
– Publicación de convocatoria Periodo de inscripciones
– Formación de expedientes
– Elaboración de cédula de evaluación Calificación y dictamen

E) Celebración de concurso: Es el desarrollo del concurso de ascenso en el que se lleva a cabo la recepción de las propuestas de candidatos enviadas a los integrantes de la Comisión Mixta de Escalafón para realizar la evaluación y la elección de los candidatos.

Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.

Publicado en Recursos humanos

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