Enfoque de la selección de personal

El enfoque de la selección de personal es la búsqueda de las diferencias individuales que puedan predecir los accidentes. Este paradigma sigue dos caminos: la predicción de grupo y la predicción individual.

La predicción de grupo ha tenido un notable éxito en la predicción de accidentes. Es la base sobre la que operan las compañías de seguros y funciona de la siguiente manera.

Basándose en casos de cientos de miles de muestras, las compañías de seguros calculan la probabilidad de accidentes de carretera en función de muchas variables, como la edad, sexo, estado civil.

Desde un punto de vista estadístico, se obtiene que los conductores jóvenes (menores de 25 años), solteros y varones tienen más probabilidades de tener accidentes que las personas con otras características.

Fuente: Apuntes de la materia Psicología del trabajo de la facultad de contaduría y administración, UNAM

Publicado en Psicología del trabajo

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