Estructura del departamento de auditoría interna

Una posición relevante de este departamento con una amplia cobertura asegurará acciones en los hallazgos y recomendaciones.

Deberá posicionarse dentro de los primeros niveles para tener un mayor margen de cobertura y una mejor aceptación y respeto dentro de la organización.

Podemos decir que a mayor nivel jerárquico habrá mayor peso dentro de la organización y, por lo consiguiente, mayor respeto, aceptación interacción, servicio y autoridad.

Dependiendo de la organización y de los puntos ya mencionados con anterioridad, el departamento podrá estar compuesto por varios niveles de autoridad y responsabilidad:

– Como cabeza del Departamento de Auditoría y total responsable y autoridad esta el director de este departamento.
– Después, en orden de importancia y responsabilidades tendremos al gerente de Auditoría Interna.
– Inmediatamente después al supervisor. Después al encargado
– Y por último a los auxiliares.

Cabe hacer mención que dependiendo del tipo de organización se asignarán estos puestos.

Fuente: Apuntes de Auditoria Interna de la FCA de la UNAM

Publicado en Auditoría interna

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