Fases del proceso de reclutamiento

El proceso de reclutamiento de personal está constituido por las siguientes fases:

Primera fase:

Identificación de la(s) vacante(s) mediante la planeación de
Recursos Humanos o por otros medios. Algunos motivos por los que
se dan las vacantes:

a) Renuncia
b) Puesto de nueva creación
c) Transferencia interna
d) Jubilación
e) Descensos
f) Promociones
g) Por ventas estacionales
h) Despido
i) Ascensos
j) Fallecimiento
k) Enfermedad profesional
l) Maternidad
m) Permisos
n) Incremento de ventas

Recepción de la requisición de personal es la solicitud de suministro
de personal para cubrir una vacante.

Segunda fase:

Buscar e identificar candidatos a través del empleo de fuentes y
medios de reclutamiento.

Tercera fase:

Atraer y captar candidatos empleando fuentes y medios de
reclutamiento.

Cuarta fase:

Recepción de solicitudes de empleo.

Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.

Publicado en Recursos humanos

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