La administración de recursos humanos como responsabilidad de línea y función de staff
La Administración de Recursos Humanos se visualiza como una responsabilidad de línea y una función de staff.
La responsabilidad de línea se asume cuando cada gerente de distinto departamento realiza actividades propias del departamento de recursos humanos encaminadas a administrar su personal, para lo cual recibe el apoyo y la asesoría de aquellos encargados del área de Administración de Recursos Humanos quienes constituyen la función de staff.
Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.
