La esencia de ser gerente

En realidad, la esencia de ser gerente consiste en hacer bien las cosas con otras personas o por medio de ellas.

Se podría afirmar, al igual que Likert (1961),(cite a pie) que:

– Los grupos de trabajo son fuentes significativas de satisfacción de las necesidades sociales de las personas.
– Los grupos en las organizaciones que cumplen esta función psicológica también son más productivos.
– Por tanto, la labor de la administración consiste en crear grupos de trabajo efectivos estableciendo “relaciones de apoyo” .
– Una estructura organizacional efectiva consiste en grupos de trabajo democráticos y participativos, vinculados con la organización en general mediante asociaciones que se traslapan.
– La coordinación se logra por medio de individuos que desempeñan “funciones de enlace”.

Fuente: Apuntes de la materia Psicología del trabajo de la facultad de contaduría y administración, UNAM

Publicado en Psicología del trabajo

Suscríbete:

who's online