La motivación según Lewin

Lewin llegó a las siguientes conclusiones acerca de la motivación:

– La motivación depende de la percepción individual subjetiva sobre la relación con su ambiente.
– El comportamiento se determina por medio de la interacción de variables, es decir, la tensión en el individuo la validez y distancia psicológica de una meta.

Los seres humanos operan en un campo de fuerzas que influyen en la conducta, como las fuerzas de un campo magnético, por lo que la gente tiene diferentes impulsos motivadores en distintos momentos, en el contexto del trabajo algunas fuerzas inhiben mientras otras motivan.

Fuente: Apuntes de la materia Psicología del trabajo de la facultad de contaduría y administración, UNAM

Publicado en Psicología del trabajo

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