El punto fuerte y decisivo del DO es que los procesos a los que nos hemos referido en estas unidades son fundamentalmente sólidos. Estos procesos comprenden: una cuidadosa sintonización las percepciones y los sentimientos de las personas; la creación de condiciones relativamente seguras para hacer que emerjan estos datos; hacer …
El ambiente en el que operan las organizaciones es cada vez más turbulento dentro de esta era de competitividad comercial mundial, nacional y regional. Pero la paradoja es que esa competencia es parte de una mezcla rápidamente cambiante de competitividad e interdependencias. Las alianzas, los consorcios, las fusiones y las …
Según un estudio del Doctor Holmes, existen indicad ores para detectar el nivel personal de estrés para poder tomar decisiones clave para administrarlo Holmes estudió cuánto estrés pueden tolerar las personas antes de llegar al «umbral de la tensión«. Sin embargo, ninguna regla empírica puede medir exactamente el nivel de …
Muchas compañías han desarrollado programas que alientan el ejercicio regular, la nutrición adecuada, el control del peso y el conocimiento de sustancias dañinas para la salud. Xerox, por ejemplo, gasta 85 millones de dólares al año en primas de seguro para el cuidado de la salud y ha lanzado un …
Programas de ejercicios y educación para la salud Leer más »
– Asesorar a las personas sobre los problemas que enfrentan en el trabajo. – Desarrollo organizacional. – Capacitación en el puesto. – Mejoramiento de la comunicación organizacional. – Deporte y acondicionamiento físico. Fuente: Apunte de Desarrollo Organizacional de la UNIDEG
