Modelos de liderazgo

Las personas son diferentes unas de otras y forman grupos que a su vez son diferentes unos de otros.

Los diferentes grupos prefieren también diferentes liderazgos. Por su parte, los líderes muestran diversos comportamientos frente a distintos grupos y situaciones ya que factores contextuales como la tarea a desempeñar, la estructura de la organización y el ambiente interno y externo así lo exigen.

De esta diversidad, el liderazgo se moldea para responder a las demandas y restricciones que enfrenta el líder.

De este moldeado surge el concepto de modelo de liderazgo que se define como “un comportamiento que se puede emular o aplicar en una situación determinada”.

Los principales modelos de liderazgo son los siguientes:

– Continuo de liderazgo
Liderazgo camino-meta
Liderazgo situacional
Liderazgo por contingencia

Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM

Publicado en Administración avanzada

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