Pago como herramienta de los sistemas de recompesas

En años recientes, el interés por este tema se ha acrecentado, ya que se lo considera como una herramienta para mejorar la satisfacción del empleado y su desarrollo, a partir de lo cual se han desarrollado novedosos esquemas de pago, como:

1. Planes de pago basados en las habilidades.

2. Sistemas de pago para toda la fuerza laboral.

3. Incremento de salario para todos.

4. Sistemas de pago basado en el desempeño.

5. Participación en las ganancias.

6. Promociones.

7. Beneficios colaterales.

Fuente: Apunte de Desarrollo Organizacional de la UNIDEG

Publicado en Desarrollo organizacional

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