Personal

– Incluya una lista de los empleados (excluyendo a propietarios y gestionarios) utilizando los encabezados siguientes:

Cargo: tiempo completo, tiempo parcial, trabajo de temporada; y

Método de pago: por hora, por mes, por comisión, etc.

– Proporcione una descripción del cargo para cada puesto de trabajo, indicando las responsabilidades y obligaciones correspondientes. Indique el nivel de experiencia o capacidad técnica necesario.

– Si el cargo requiere capacitación, indique la duración y el costo de la capacitación.

Fuente: Apuntes de Administración de Pymes de la FCA de la UNAM

Publicado en Administración de pymes

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