Planeación de la información recopilada

Algunas de las preguntas clave que se pueden plantear en esta etapa son las siguientes:

– ¿Cuál es el problema y qué es lo que parece estar causándolo?

– ¿Cuál es el grado de aceptación y resistencia a las diversas posibilidades de cambio dentro del sistema?

– ¿Existe conciencia en todos los niveles de la necesidad del cambio?

– ¿Se permite en todos los niveles de la organización examinar los problemas centrales?

– ¿Se conoce en la organización que el cambio tiene su grado de recompensa?

– ¿Se logra algún beneficio si se permanece en la situación actual?.

Fuente: Apunte de Desarrollo Organizacional de la UNIDEG

Publicado en Desarrollo organizacional

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