Procedimientos para reducir la tensión

– Asesorar a las personas sobre los problemas que enfrentan en el trabajo.
Desarrollo organizacional.
– Capacitación en el puesto.
– Mejoramiento de la comunicación organizacional.
– Deporte y acondicionamiento físico.

Fuente: Apunte de Desarrollo Organizacional de la UNIDEG

Publicado en Desarrollo organizacional

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