Evaluación del departamento

Es para informar a los diversos niveles de la administración las habilidades y desempeño del personal.

Para promociones, remuneraciones, transferencias y remociones. Para su progreso y desarrollo. Se hace a través de un cuestionario u hoja de evaluación.

Archivo de Auditoría Interna. Se debe contar con un archivo completo, actualizado, ordenado y debidamente resguardado, que conserve la función de auditor interno, que proporcione información y soporte de su actuación y que sirva para la planeación y programación de sus actividades.

Su importancia radica en:

– Conservar la historia de las actividades realizadas.
– Es una excelente herramienta de consulta.
– Nos ayuda a conocer la evolución y el desarrollo de la organización.
– Nos sirve para la planeación y programación de las auditorias.

Su estructura funcional se divide en 3 áreas principales:

a) Archivo de administración Interna.
b) Archivo de auditorias realizadas.
c) Archivo general.

Su método de custodia es a través de una secretaría del departamento, la cual es la encargada del resguardo, custodia y seguridad de ese archivo.

Fuente: Apuntes de Auditoria Interna de la FCA de la UNAM

Publicado en Auditoría interna

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