Accidentes y factores
No es fácil determinar dónde empiezan y terminan las tareas vinculadas con el trabajo. Por lo general las leyes de indemnización abarcan el concepto limitado de accidentes durante las horas de trabajo. No obstante, es difícil especificar la línea divisoria entre lo que ocurre durante el trabajo y fuera de él.
Se llaman accidentes no ocupacionales aquellos no producidos por acción directa del trabajo, sino como consecuencia del mismo: afecciones respiratorias, intoxicaciones por inhalación de sustancias nocivas, etc. En este punto nace una disyuntiva sobre la responsabilidad del empresario.
Chamberlain se pregunta sobre el particular ¿Deberá la empresa pagar una indemnización a un trabajador que sufre este tipo de accidente no ocupacional contraído en anterior trabajo?.
El accidente y la enfermedad profesional se enmarcan desde el punto de vista de seguridad en el mismo tratamiento, lo que debe tenerse en cuenta en el marco de la política de prevención.
La política de prevención de accidentes se reduce a:
a) Interés en la seguridad.
b) Investigación de causas.
c) Evaluación de efectos.
d) Acción correctiva.
a) El interés por la seguridad es de responsabilidad general pero, específicamente, de altos niveles quienes deben concientizar a sus subordinados en la necesidad de un comportamiento fiel a las disposiciones preventivas, lo que significa:
• Para el patrono: incremento de la responsabilidad.
• Para los directivos: disminución de costos, mejora de métodos.
• Para el trabajador: seguridad, eficiencia, incentivos.
• Para la sociedad: valor humanitario.
b) La investigación de causas comprende dos aspectos diferentes aunque complementarios:
• Estudios sobre las posibles causas de accidentes en función del sistema de trabajo empleado, los métodos y medios necesarios para contrarrestarlas.
• Reunión de datos analíticos y estadísticos sobre hechos consumados con el fin de establecer causas, hora, lugar del accidente, grave-dad, frecuencia, condición física y mental del empleado, naturaleza y clase de trabajo efectuado.
c) Evaluación del accidente:
• Motivos.
• Consecuencia y gravedad.
• Situaciones coadyuvantes de la causa.
• Costos.
d) La acción correctiva conduce, como consecuencia de esta lógica sucesión de pasos, a las siguientes actividades:
• Aplicación de medidas correctivas generales y específicas.
• Revisión de la política y planes de seguridad.
• Incidencia sobre el factor humano, concientizándolo a través de los efectos de los accidentes.
Fuente: Apuntes de Higiene y seguridad industrial de la Unideg.
