Es indudable que todo proceso debe reportar las erogaciones en las que ha incurrido, en espera de haber alcanzado los objetivos al costo menor posible; de esta forma cuando se han logrado resultados eficientes y eficaces, estos atributos estarán relacionados con la optimización del tiempo, esfuerzo y recursos utilizados.
Es decir, ¿los objetivos se alcanzaron en el menor tiempo posible, con el óptimo esfuerzo y con el mínimo uso de recursos?
Definitivamente el objetivo de la evaluación implica comparar lo ejecutado contra lo planeado, detectar errores en los procedimientos, funciones y actividades, analizar el uso de recursos, implementar las correcciones pertinentes y si es necesario, replantear los objetivos y las metas.
Es innegable que el tiempo, esfuerzo y recursos utilizados (pruebas, técnicas e instrumentos manejados) son los criterios que deberán evaluarse.
Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.