Características del perfil del trabajador mexicano en la empresa micro, pequeña y mediana

En función del origen étnico del trabajador mexicano se puede decir que existe una serie de características que lo definen, entre otras se pueden mencionar:

– Sus valores y actitudes se basan en las tradiciones culturales, entre otros: dependencia, resistencia al cambio, impulsividad resignación y sumisión.
– Asume una actitud individualista como forma de diferenciarse de los demás y lograr una mejor posición.
– Es sumamente idealista, en el trabajo se establece objetivos muchas veces inalcanzables.
– Considera el trabajo sólo como un medio para satisfacer necesidades y no como elemento para su superación, la motivación hacia el mismo, solo se da cuando logra satisfacer sus necesidades básicas.
– Generalmente no se identifica con los objetivos organizacionales y en consecuencia asume una actitud poco comprometida con los mismos.
– Su forma de pensar es generalmente a corto plazo, le falta una visión estratégica.
– Actitud individualista que impide asumir compromisos de tipo grupal.
– Valores particularistas; intereses personales sobre las obligaciones; relaciones para superarse en el trabajo; pensar a corto plazo. Énfasis en respetar los niveles de autoridad.

Fuente: Apuntes de Administración de Pymes de la FCA de la UNAM