Control de horas trabajadas y horas no productivas en la Auditoría

Objetivo: contar con un control que permita conocer las horas productivas y las no productivas en auditoria.

Las horas no productivas son las empleadas en:

– Capacitación.
– Entrenamiento recibido.
– Capacitación y entrenamiento compartido.
– Juntas y reuniones internas de evaluación y desarrollo.
– Vacaciones.
– Participación en la administración del grupo.
– Enfermedades.
– Permisos especiales para atender asuntos escolares o académicos.

Importancia: Permite conocer en qué se ha invertido en su tiempo laborable, cómo se ocupó, que se hizo y cuándo se hizo.

Esto es para el propio control interno del grupo y es por persona, desde el director hasta el auditor auxiliar.

Cédula de Control de Tiempos

Como te habrás dado cuenta en éste tema se señaló cuál es la correcta ubicación del departamento de Auditoría Interna, la cual se sustenta principalmente en la normatividad de estándares para la práctica profesional 110 y esto conlleva a un sinfín de lineamientos y parámetros importantes como son los recursos humanos, la estructura operativa con la que debe contar un departamento de Auditoría Interna, también se señalaron los controles que debe llevar ésta área como son diversas cédulas que respaldan la calidad y el trabajo profesional del mismo.

Fuente: Apuntes de Auditoria Interna de la FCA de la UNAM