Estructura de la organización

Toda organización requiere el establecimiento de una estructura organizacional que tenga como finalidad el establecimiento de un sistema de papeles, roles o funciones que han de desarrollar sus miembros, que apoye el trabajo conjunto de forma óptima y se alcancen las metas fijadas en la planeación.

El objetivo que se pretende al diseñar una estructura organizacional es obtener el mayor beneficio al menor costo, lo que se logra a través de la simplicidad de la estructura y el mínimo de personal para operarla, con un diseño de interacciones adecuado para que se logre la máxima eficiencia.

¿Qué es la estructura organizacional?

Para Mintzberg, la estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en como se divide el trabajo en tareas distintas y la coordinación de éstas.

Es una estructura intencional de roles donde cada persona asume un papel que se espera cumpla con el mayor rendimiento posible.

Fuente: Apuntes de Operaciones de la FCA de la Unam