Estudio del trabajo de la productividad
El diseño, medición y compensación del trabajo es un tema que cobra nuevamente auge, debido al incremento en la relevancia de la productividad como arma competitiva, es por eso que el diseño del trabajador abarca diversos métodos y contenidos.
Los elementos a tener en cuenta al diseñar un trabajo son básicamente de dos tipos:
– El primero es el técnico físico, tal como el contenido de la tarea y el contexto físico que rodeará al trabajador.
– El segundo se deben considerar factores psicológicos, concretamente los sociales y los intrínsecos.
Para desarrollar un diseño correcto se deben considerar ambos factores, de forma que se contemplen tanto las necesidades de la organización como las del trabajador.
Fuente: Apuntes de Operaciones de la FCA de la Unam
