El personal de una organización constituye el recurso más importante, por lo tanto para contar con el personal adecuado se debe seguir una serie de actividades que nos permitan seleccionar a este personal.
Las etapas generales para la admisión de personal son las siguientes:
- Reclutar: Hace de una persona extraña un candidato para un determinado puesto.
- Seleccionar: Es buscar entre los candidatos, a los mejores para cada puesto que se requiere por medio de examenes, entrevistas, entrega de solicitud y curriculum.
- Remuneración: Hace del buen candidato un trabajador.
- Entrenamiento: Hace del buen candidato un buen trabajador.
- Promoción Interna: Consiste en llenar la mayor parte de las vacantes con empleados responsables de la misma empresa, a los cuales se les dará capacitación mediante adiestramiento en el trabajo,quizá con algún tratamiento formal complementario.
Fuente: Apunte Administración de servicios de cómputo del Instituto tecnológico de la Paz