Evaluación de los procesos e instrumentos de selección

Algunos aspectos a considerar para evaluar el proceso de selección son los siguientes:

– Costos totales por reclutamiento y proceso de la selección.

– Tiempo invertido desde que se recibe la requisición hasta la presentación de los candidatos o solicitantes evaluados como aptos para el puesto.

– Desglose de las variables que intervienen y que estancan el proceso.

– Esfuerzo y personal auxiliar empleado en el proceso de selección.

Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.