Personal

– Incluya una lista de los empleados (excluyendo a propietarios y gestionarios) utilizando los encabezados siguientes:

– Cargo: tiempo completo, tiempo parcial, trabajo de temporada; y

– Método de pago: por hora, por mes, por comisión, etc.

– Proporcione una descripción del cargo para cada puesto de trabajo, indicando las responsabilidades y obligaciones correspondientes. Indique el nivel de experiencia o capacidad técnica necesario.

– Si el cargo requiere capacitación, indique la duración y el costo de la capacitación.

Fuente: Apuntes de Administración de Pymes de la FCA de la UNAM