Como mencionamos anteriormente podemos dividir nuestras habilidades en personales y sociales.
Las personales: Dependen en su mayor parte de nosotros mismos. Son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor ingerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar.
Las habilidades personales deseables y hago mención a “deseable” ya que no es fácil reunir todas pero es bueno tender a ello:
– Capacidad en la toma de decisiones
– Saber negociar (no importa el rol que cumplas siempre estamos negociando)
– Tener pensamiento estratégico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo)
– Ser un experto en el tema que maneja
– Apasionado por su trabajo
Las sociales: En este tipo de cualidades entra más en juego factores de educación. Es más difícil aprender a ser más social… pero nunca imposible.
Tener capacidad de comunicación: Ser capaz de gestionar la impopularidad de decisiones correctas pero a veces difíciles de tomar (esta es una habilidad clave y a su vez muy difícil de sobrellevar).
Para elaborar tu perfil vocacional, se evalúan 12 habilidades.
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Habilidad |
Definición |
| Destreza manual | Hacer o reparar cosas con las manos |
| Mecánica | Habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender el funcionamiento de distintos aparatos |
| Científica | Habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes científicas y realizar actividades científicas |
| Visualización | Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación |
| Uso del lenguaje | Facilidad para redactar y expresarse de manera escrita |
| Creatividad | Expresarse a través de alguna actividad artística |
| Conocer gente | Interactuar con personas |
| Ayudar a otros | Ayudar a la gente con problemas o decisiones |
| Liderazgo y administración | Liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en común |
| Gestión de proyectos | Organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta |
| Convencional | Organización de información, elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas. |
| Manejo de datos | Analizar información numérica para presentarla de manera efectiva para la toma de decisiones |