A final de la década de 1950, la corriente de las relaciones humanas entró en decadencia, criticada ampliamente por su contexto humano y sentimental de la organización; de esta forma no contribuyó ampliamente hacia la solución de problemas formales. Anticipadamente, a un nuevo concepto de pensamiento gerencial, la Teoría de …
La administración como tal tiene mucho de sentido común, por su práctica universal, todo mundo tiene algo que decir y contribuir a su desarrollo, en la vida empresarial, profesionistas de todo el orbe llenos de conocimientos que han utilizado de manera conciente o inconsciente; algunos no sólo la utilizan sino …
Aplicaciones actuales en las organizaciones de Alfred Pritchard Sloan Leer más »
«Frecuentemente no aceptamos reconocer y pagar el tribute al espítu creativo». – Alfred P. Sloan, Jr. Alfred P. Sloan Jr. nació el 23 de mayo de 1875 en New Haven, Connecticut, estudió ingeniero eléctrico y se graduó en 1892 en el Instituto de Tecnología de Massachussets. En 1899 se convirtió en …
Dale Carnegie ofrece algunos secretos para el éxito de las organizaciones: – Tener enfoque y pensamiento siempre hacia el futuro. – Talento para trabajar en equipo. – Aplicar tecnología de vanguardia para lograr las metas. – Desarrollar un valor agregado. – Fomentar relaciones laborales orientadas hacia un objetivo. – Dirigir …
Secretos para el éxito aportados por Dale Carnegie Leer más »
Según Dale Carnegie, la función básica de toda organización es hacer que hombres y mujeres lleguen a conocer sus habilidades personales y que, al desarrollarlas, alcancen mayor perfección y realización individual en el ámbito profesional en que trabajan. Carnegie da importancia a la comunicación eficaz y a las relaciones interpersonales. …
