Coaching (entrenamiento)
El coaching es el proceso de aportar una retroalimentación motivadora para mantener y mejorar el desempeño.
Está diseñado para maximizar las fortalezas del empleado y reducir al mínimo sus puntos débiles, ayuda a que los líderes se concentren en los objetivos, desarrollen su capacidad de comprensión interpersonal y su sentido común.
Para mejorar el desempeño, las organizaciones capacitan a sus administradores con el fin de que se conviertan en coaches (entrenadores).
Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM
