Competencias gerenciales

Antes de describir estas tres funciones básicas de todo director, es conveniente definir que habilidades mínimas debe poseer el gerente para que su trabajo sea eficaz y eficiente, en otras palabras, en qué debe ser competente para esperar resultados positivos de su labor tomando en consideración que sus tareas centrales son la toma de decisiones, el manejo de equipos de trabajo y el control y supervisión de las actividades de la organización.

El directivo debe poseer cuatro competencias gerenciales básicas: autoridad, comunicación, motivación y liderazgo. Es deseable que sea capaz de mostrar más habilidades, sin embargo, las cuatro mencionadas son imprescindibles en el desempeño superior que se espera de él.

Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM