Ejercicio del poder

El ejercicio del poder genera alguno de los tres tipos posibles de comportamiento en los seguidores o subordinados:

Compromiso. Los subordinados comprometidos buscan con entusiasmo satisfacer las expectativas del líder y se esfuerzan en ello.

Acatamiento. Los empleados que sólo acatan las solicitudes del jefe hacen sólo lo que tienen que hacer, en general, sin gran entusiasmo.

Resistencia. En casi todos los casos, la resistencia se expresa como una aparente respuesta a las solicitudes o planes del líder, misma que en realidad no llevan a acabo o incluso demoran o sabotean.

Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM