Características de las organizaciones como sistemas abiertos: 1. Importación de energía. La sociedad es un gran proveedor de insumos, estos últimos pueden manifestarse como información, materia prima, recursos humanos o financieros entre otros. 2. Procesamiento. Se lleva a cabo el proceso de la caja negra. Cada organización tiene su estilo …
Las organizaciones como sistemas abiertos según la TGS Leer más »
La TGS se fundamenta en tres premisas fundamentales: 1. Los sistemas existen dentro de sistemas. Esto significa que siempre estamos inmersos en un sistema más grande (llamados suprasistemas) y que dependemos del mismo para nuestro desarrollo. A la vez existen sistemas más pequeños (subsistemas) que el nuestro y del mismo …
Premisas fundamentales de la Teoría General de Sistemas (TGS) Leer más »
En vez de practicar una visión reducida del mundo real, la Teoría General de Sistemas nos plantea la necesidad de visualizarlo desde una perspectiva integral, holística (del griego holos – entero) con la finalidad de comprenderlo para luego abordar pertinente de las situaciones existentes en busca de soluciones y planteamientos …
Cuando se habla de la razón de ser de la administración indistintamente hablamos de las organizaciones y de la sociedad, sin estos dos elementos la administración nunca hubiera existido, son el objeto mismo de la administración. Las organizaciones son entes productivos, pero a la vez son el punto de origen …
Aplicaciones actuales en las organizaciones de las dimensiones de Parsons Leer más »
Para Parsons, la acción social debe ser estudiada en sus dos dimensiones: estructura y funcionamiento. A la vez, la estructura tiene cuatro objetos: 1. Psicológicos. Acciones imprescindibles y afectivas (comer, reír, pensar, etc). 2. Físicos. Objetos materiales, no interactúan pero son medios. 3. Culturales. Regulan y le dan significado a …
