Rosenzweig en coautoría con Fremont E. Kast desarrollaron un modelo sistémico formado por cinco subsistemas: 1. Subsistema Técnico. Conocimiento, técnicas, instalaciones y equipo 2. Subsistema de Objetivos y Valores. Cultura, filosofía, objetivos generales, de grupo e individuales . 3. Subsistema Estructural. Tareas, flujo de trabajo, grupos de trabajo, Autoridad, flujo de información, procedimientos …
Para Katz y Kahan las organizaciones como sistemas sociales guardan las siguientes características: – No tienen límitesen su amplitud a diferencia de los demás sistemas es independiente de cualquier parte física determinada. El sistema social se puede considerar como la estructuración de eventos o acontecimientos y no la estructuración de partes …
Katz y Kahan, las organizaciones como sistemas sociales Leer más »
La aportación más importante de Fremont E. Kast ha sido el escrito con James E. Rosenzweig:Administración en las organizaciones. Enfoque de sistemas y de Contingencias.Esta obra nos permite realizar un análisis muy extenso sobre las organizaciones, así como el marco de la administración en función de las mismas. Este documento …
Nació el 19 de septiembre de 1901 en una pequeña villa de Viena llamada Atzgersdorf. De familia acomodada tuvo desde su niñez educación particular, hasta los diez años que ingreso a la escuela de manera formal. Esto le permitió en el futuro desarrollarse con ciertas ventajas académicas, logró aprobar sus …
Los orígenes de esta teoría se encuentran en los trabajos de algunos científicos y prestigiados profesionistas de diferentes áreas del conocimiento como son el destacado biólogo Ludwing Von Bertalanffy, el multifacético economista Kenneth Boulding, así como de Anatol Rapoport y Ralph Gerard; juntos formaron una agrupación denominada La Sociedad para …
