Modelos de liderazgo
Las personas son diferentes unas de otras y forman grupos que a su vez son diferentes unos de otros.
Los diferentes grupos prefieren también diferentes liderazgos. Por su parte, los líderes muestran diversos comportamientos frente a distintos grupos y situaciones ya que factores contextuales como la tarea a desempeñar, la estructura de la organización y el ambiente interno y externo así lo exigen.
De esta diversidad, el liderazgo se moldea para responder a las demandas y restricciones que enfrenta el líder.
De este moldeado surge el concepto de modelo de liderazgo que se define como “un comportamiento que se puede emular o aplicar en una situación determinada”.
Los principales modelos de liderazgo son los siguientes:
– Continuo de liderazgo
– Liderazgo camino-meta
– Liderazgo situacional
– Liderazgo por contingencia
Fuente: Apuntes de Administración V de la FCA de la UNAM
