El prestigio de un individuo es muchas veces consecuencias de su ocupación. En casi todos los casos cuando el individuo se identifica por su ocupación los demás se forman una serie de expectativas y de estereotipos relacionados con la profesión en cuestión, sin tener en cuenta las diferencias individuales dentro …
El hombre por naturaleza es un ser eminentemente social que tiende a relacionarse con otras personas estableciendo grupos en la escuela, en la zona donde vive y por supuesto en el trabajo. Los grupos son espacios donde interactúan dos o más personas que trazan objetivos particulares. Se denominan grupos formales …
El manejo de la motivación en los grupos dentro de la organización Leer más »
Hay diversas cosas que un gerente puede realizar para fomentar la motivación de los trabajadores: – Hacer interesante el trabajo. El gerente debe hacer un análisis minucioso de cuanto cargo tenga bajo su control. El gerente no debe olvidarse de una pregunta que debe hacerse constantemente: “¿Es posible enriquecer este …
Métodos para incrementar la motivación en el trabajo Leer más »
Corrientes actuales de la motivación dentro del campo organizacional. Influencia del grupo en la Motivación Las personas tratan de satisfacer al menos una parte de sus necesidades, colaborando con otros en un grupo. En él, cada miembro aporta algo y depende de otros para satisfacer sus aspiraciones. Es frecuente que …
Corrientes actuales de la motivación dentro del campo organizacional Leer más »
Lewin llegó a las siguientes conclusiones acerca de la motivación: – La motivación depende de la percepción individual subjetiva sobre la relación con su ambiente. – El comportamiento se determina por medio de la interacción de variables, es decir, la tensión en el individuo la validez y distancia psicológica de …
