La teoría de las relaciones humanas, o también llamada la corriente humanística de la administración, tuvo como principal objeto de estudio al individuo, es cierto que a principios del siglo XX generaban gran importancia las innovaciones tecnológicas, el estudio de métodos y procedimientos, así como la visión integral de la …
Con el estudio y análisis de los autores más representativos del pensamiento administrativo de la Teoría Clásica y de sus contribuciones, nos damos cuenta de la importancia que tuvieron en su momento y que siguen siendo vigentes en la actualidad. Hoy en día sabemos de la importancia de que un …
Aplicaciones clásicas actuales propuestas a la administración en las organizaciones Leer más »
Los catorce principios para tener éxito al ejercer la función administrativa son: 1. División del trabajo. Consiste en la especialización de las tareas; cuanto más se especialicen las personas, mejor desempeñarán su oficio. 2. Autoridad y responsabilidad. No se puede concebir la responsabilidad sin que se otorgue una autoridad. Los gerentes deben …
14 principios aportados por Henry Fayol a la administración Leer más »
En el año de 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual ya concibe a la organización como una estructura, y su objetivo, era exactamente el mismo que la administración científica: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Esta teoría, la vemos representada por Henri Fayol, (1841-1925), quien nació …
Henry Ford (1863-1947), quien fue fundador de uno de los consorcios más importantes del siglo XX (Ford Motors Company), nació en Michigan. Provenía de una familia de agricultores; se graduó en ingeniería.Desarrolló un modelo de automóvil con piezas autocambiables estandarizadas. Influenciado y convencido de las teorías de Taylor, realizó una …
