La situación de la mujer en nuestro país, es igual que en otras culturas: difiere de la del hombre. En México, la mujer vive una situación asimétrica y desigual respecto al hombre de generaciones atrás, aunque últimamente muestra un deseo de cambio y liberación, todavía débil, desarticulado y sólo en …
Las sociedades masculinas definen los roles de género en forma tradicional y estereotipada, mientras que las sociedades femeninas tienen punto de vista más amplios sobre la gran variedad de roles que hombres y mujeres pueden desempeñar en el centro de trabajo y en el hogar. Además, las sociedades masculinas valoran …
Las actitudes son los sentimientos y creencias que determinan en gran medida la manera en que los empleados perciben su ambiente de trabajo. También han sido definidas como declaraciones evaluativas o juicios (favorables o desfavorables) relativos a objetos, personas o hechos. Una actitud tiene un componente cognoscitivo (opinión o creencia) …
Con base en el cuadro del Dr. Díaz-Guerrero, se pensaría que las organizaciones deberían intentar mecanismos que aumentaran su autoestima, en primer lugar, y después podría pensarse en prestaciones que facilitaran su diversión (cine, teatro, baile) y también su autoestima en los deportes (clubes). Los anteriores permiten también apoyar su …
Hay necesidades aprendidas, entre las cuales las más importantes son las socioculturales, como el machismo. Perfil hipotético del trabajador con base en la importancia atribuida a una serie de necesidades, calificadas en una escala de 0 a 10. Ellas son las siguientes, listadas con dos calificaciones, las primeras son del …
