El proceso de la Administración de Recursos Humanos está conformado, entre otras, por las siguientes funciones: Planeación estratégica de Recursos Humanos Consiste en determinar las necesidades cuantitativas (número de personal) y cualitativas (grado de preparación) del personal, e identificar las disponibilidades de personal con base en objetivos a largo plazo …
Los objetivos de la administración de Recursos Humanos, entre otros, son: Adquisición: A través de las funciones de reclutamiento, selección y contratación de personal se busca atraer y elegir aquel personal con conocimientos, experiencia y aptitudes que contribuya al logro de los objetivos organizacionales. Desarrollo: A través de la función …
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos Leer más »
La administración de Recursos Humanos representa una función de la organización que está constituida por un conjunto de prácticas y técnicas dirigidas a facilitar el mejor aprovechamiento de las personas (empleados), con el objeto de permitirles alcanzar los objetivos organizacionales así como los individuales. Para David A. De Cenzo y …
