Categoría: Recursos humanos

Uno de los aspectos más importantes en la definición de los objetivos del área de recursos humanos, es su articulación con los objetivos organizacionales. Por lo que el reto para los responsables de la Administración de Recursos Humanos consiste en traducir los objetivos generales en objetivos y estrategias de recursos …

Alineación de los objetivos del área de Recursos Humanos a los objetivos organizacionales Leer más »

Fernando Arias Galicia señala que la visión: Es la capacidad de visualizar a la institución en un plano conceptual como un todo que evoluciona hacia un fin, una unidad que concentra en sí misma talentos humanos así como recursos económicos y tecnológicos; metas y acciones a realizar hasta alcanzar, en un …

Visión en el proceso de planeación Leer más »

De acuerdo a Idalberto Chiavenato: La Misión representa la razón de la existencia de una organización, es la finalidad o el motivo que condujo a la creación de la organización y al que debe servir, orienta las actividades de la organización y aglutina los esfuerzos de sus miembros, sirve para …

Misión en el proceso de planeación Leer más »

Para Fernando Arias Galicia, el proceso de planeación estratégica del área relativa al personal: Comienza con la identificación sistemática de las fuerzas y debilidades de la organización así como de dicha área y las oportunidades y amenazas del entorno económico, político y social, lo cual permite a la organización localizar …

El proceso de planeación estratégica de personal Leer más »

Para Mondy y Noe, la planeación estratégica constituye: “El proceso mediante el cual la gerencia de alto nivel determina los propósitos y objetivos generales de la organización y la manera de lograrlos”. Por su parte, Dolan señala que la planeación de recursos humanos es: “El proceso de elaborar e implantar …

Planeación estratégica de personal Leer más »