Categoría: Recursos humanos

Miguel Ángel Sastre y Eva María Aguilar apuntan que: “El desarrollo de la función de recursos humanos ha estado fuertemente vinculado al de la administración de empresas”, y agregan: Desde la revolución industrial hasta mediados del siglo XX, la organización científica del trabajo dio origen a lo que podríamos considerar …

¿Por qué la administración de Recursos Humanos es importante para los administradores? Leer más »

La dualidad de la función de Administración de Recursos Humanos se refiere al enfoque operativo (tradicional) y enfoque estratégico (moderno), con el que se  administran los Recursos Humanos en las organizaciones. En primer lugar, el enfoque operativo se caracteriza por poner énfasis en las reglas y en el cumplimiento de …

La dualidad de la función de administración de recursos humanos Leer más »

Distintos acontecimientos que se presentan hoy en día, en torno a las organizaciones, reafirman a la función de Administración de Recursos Humanos como un elemento importante para éstas. Ya que a través de ella le facilita a la organización la implantación de procesos de cambio que éstas necesitan. Entre los …

Contexto actual y cambiante de la administración de recursos humanos Leer más »

La Administración de Recursos Humanos se visualiza como una responsabilidad de línea y una función de staff. La responsabilidad de línea se asume cuando cada gerente de distinto departamento realiza actividades propias del departamento de recursos humanos encaminadas a administrar su personal, para lo cual recibe el apoyo y la …

La administración de recursos humanos como responsabilidad de línea y función de staff Leer más »

De acuerdo a Simon L. Dolan, Ramón Valle Cabrera, Susan E. Jackson y Randall S. Schule: La existencia de departamentos de Recursos Humanos, normalmente está ligada al tamaño de la organización, la complejidad de la misma y la importancia que la dirección otorgue al componente humano. En las pequeñas organizaciones …

Estructura del departamento de administración de recursos humanos Leer más »