Manual de bienvenida

Los manuales ofrecen la posibilidad de contener mayor información y ésta dependerá de la dimensión de la empresa. Se pueden incluir fotografías, impresos, cuadros, estadísticas de información sobre el prestigio y crecimiento de la empresa, elementos que conforman la personalidad corporativa, etc.

El manual de bienvenida deberá contener, entre otros aspectos más:

– Palabras de bienvenida
– Historia y antecedentes de la empresa
– Plan de incentivos de ahorro
– Evaluación del desempeño y sistemas de incentivos
– Prevención de accidentes

Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM

Publicado en Recursos humanos

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