Con la integración de los trabajadores a los procesos decisorios se han desarrollado una serie de métodos para generar alternativas de solución y adoptar decisiones. Las mismas pueden llevarse a cabo como: – Grupos interactuantes: los miembros interactúan cara a cara y se presentan procesos de presión e influencia sobre …
Los métodos de racionalidad total parten de un modelo que busca optimizar algún resultado (maximizar ganancias, minimizar costos, etc.). Para ello siguen los siguientes pasos: – Necesidad de tomar una decisión – Definición de los criterios para la toma de decisiones Ponderación de los criterios – Desarrollo de alternativas Evaluación …
La toma de decisiones en una organización se circunscriben a todo un colectivo de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos de empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia en el trabajo de mando, es por eso que …
El alcoholismo presenta un problema médico y de trabajo muy importante de modo que los patrones deben elaborar normas y programas responsables para resolverlo sin poner en peligro los derechos a la intimidad. Se ha calculado que entre 5 y 10% de los empleados son alcohólicos, y que le cuestan …
Las adicciones dentro de la organización y su repercusión en el desempeño laboral Leer más »
La capacitación de personal implica algo más que la selección de un método para mejorar las habilidades. También implica la creación de una atmósfera que apoye la formación y recompensa para mejorar a las personas capacitadas. El enfoque de capacitación de personal en seguridad incluye todo lo tratado sobre los …
Enfoque de la capacitación del personal para disminuir los accidentes Leer más »
