El diseño de un ambiente de trabajo más seguro es uno de los más antiguos e importantes objetivos de los ergonomistas o de los psicólogos de la ingeniería. Este apartado revisará unos pocos ejemplos de esta actividad. Muchos obreros industriales utilizan herramientas para ejecutar su trabajo. Si las herramientas no …
Enfoque ergonómico para la reducción de accidentes Leer más »
El enfoque de la selección de personal es la búsqueda de las diferencias individuales que puedan predecir los accidentes. Este paradigma sigue dos caminos: la predicción de grupo y la predicción individual. La predicción de grupo ha tenido un notable éxito en la predicción de accidentes. Es la base sobre …
Enfoques para lograr una mejor unión entre el trabajador y el lugar de trabajo. El primero se basa en las diferencias individuales e implica la selección de personas que tengan las características que se creen necesarias o deseables para las necesidades laborales específicas. Este es el enfoque de selección de …
Enfoques psicológicos para la reducción de accidentes Leer más »
La seguridad laboral y los accidentes se encuentran entre las más antiguas preocupaciones de la psicología organizacional, remontándose a principios del siglo XX. Una de las primeras responsabilidades de los psicólogos fue desarrollar condiciones laborales más seguras. Los ingenieros también tuvieron una gran contribución, en lo referente al diseño del …
El estrés se manifiesta en multitud de formas, el que lo experimenta con mucha intensidad puede tener hipertensión, úlcera, irritabilidad, vacila en la toma de decisiones rutinarias, pierde el apetito, está propenso a sufrir accidentes. Estos síntomas pueden englobarse en tres categorías generales: – Síntomas fisiológicos: en el pasado, la …
Efectos y solución al problema del estrés laboral Leer más »
