El diccionario enciclopédico Grijalbo define contingencia como una condición de que las cosas puedan suceder y que también no puedan suceder. Contingente aquello cuya existencia depende otro. Por lo tanto la contingencia será materia de experiencia para el administrador y no resultado de conocimiento razón atribuyente. En la práctica administrativa, en ocasiones, …
El pensamiento administrativo es tan vasto como la historia, el presente y el futuro de la humanidad. La administración es la proyección misma del desarrollo humano, su funcionalidad está en base a las necesidades de la compleja estructura en que se vive. De ninguna manera este tema abarca todos los …
Enfoque contemporáneo de la Escuela Neo-humano-relacionismo Leer más »
La Escuela del Comportamiento o llamada también Neo-humano-relacionismo permite a las organizaciones estudiarse a sí mismas, con respecto a todos los factores que influyen en su conducta organizacional. El factor humano es la razón principal en todas las organizaciones. Lo demás son materiales inanimados. Por ejemplo, la computadora no hace …
Aplicaciones actuales del Neo-humano-relacionismo en las organizaciones Leer más »
Robert R. Blake y Jane S. Mouton son considerados como pioneros en algunas aplicaciones dentro del campo del Desarrollo organizacional. Uno de los aspectos que estudian es el cambio organizacional, resaltan la importancia de promover el cambio individual, ya que es en este punto donde comienza el cambio organizacional. La …
Su modelo está compuesto por cuatro sistemas de administración, no obstante, considera que antes de determinar cuál debemos de utilizar, se debe tomar en cuenta cuatro variables que hay dentro de las empresas: 1. El proceso decisorio. 2. La comunicación. 3. Las relaciones interpersonales. 4. Las recompensas y castigos. Los …
