Si no cambiamos nuestra forma de ver la vida, las situaciones, el ambiente, permaneceremos eternamente en el mismo paradigma. Por tanto, no creceremos y nuestra mentalidad será obsoleta en tiempos nuevos. ¿Qué es lo que hace el artista? Innova, crea, busca… Propone nuevas cosas, constantemente se autocrítica y reflexiona sobre …
¿Las organizaciones de Latinoamérica tienen duda aún de la eficacia del D.O.? ¿Sentirán que es una utopía el éxito que puedan obtener? Kreacic y March llevaron a cabo hace algunos años una investigación sobre la posibilidad de implantar programas de DO en cuatro países, entre ellos México, y concluyeron que… …
Resultados obtenidos por el desarrollo organizacional en empresas latinoamericanas Leer más »
En nuestro país México los principales acontecimientos que se han dado en la historia del DO son: – 1967-1968: En el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) se comenta en los seminarios de administración de personal, acerca de la existencia del DO – 1969-1970: En las organizaciones …
El DO Pretende ayudar a las organizaciones para que, a través de procesos de cambio planeado, sean más competitivas, democráticas y saludables, para lo cual utiliza una gran variedad de técnica y herramientas. Sin embargo, lo más importante es la filosofía que lo sustenta, la cual se basa en la …
No cabe duda, la forma en la que se presentaban y se veían los sucesos en la época del Renacimiento, se ha modificado en la actualidad. El hombre no puede vivir aislado. Lo que sucede en otras partes del mundo, de una u otra forma, afecta el transcurso de la …
Breve historia la evolución de desarrollo organiazacional Leer más »
