Antes de explicar estos tipos de sistemas, cabe mencionar que este enfoque surge como una herramienta que ayuda a las organizaciones a adecuarse a los cambios que se presentan en el medio ambiente. Además, aunque parezca que éste es un concepto de reciente acuñación, en realidad no lo es. En …
Un contrato tipo puede constar de las siguientes partes: 1. Objetivo. 2. Esbozo del plan de trabajo, con cronograma del mismo. 3. Actividades a efectuar por el consultor, horario de asesoría y honorarios (cuando se trate de un consultor externo) 4. Expectativas y compromisos entre consultor y cliente. Es importante …
Este modelo de amplia aplicabilidad, considera al cambio planeado como un proceso cíclico que involucra colaboración entre los miembros de la organización y los expertos en DO. Hace especial hincapié en la recopilación de datos y el diagnóstico antes de la acción, planeación e implantación, así como una cuidadosa evaluación …
El modelo de planeación es un intento que define las etapas del cambio planeado. Fue desarrollado por Lippitt, Watson y Westley y después modificado y perfeccionado. Los dos principales conceptos de este modelo indican que toda la información debe ser libremente compartida entre la organización y el agente de cambio …
Lewin define el cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. Por ello, dicho comportamiento es producto de dos tipos de fuerzas: las que ayudan a que se efectúe el cambio (impulsadoras) y las que resisten a que resisten a que el cambio …
