Categoría: Psicología del trabajo

Uno de los capítulos más interesantes de Díaz-Guerrero, vinculado al tema, es el de motivaciones del trabajador mexicano, misma que se considera explicada por múltiples variables (fuerzas, motivos, necesidades, deseos, impulsos, instintos, etc.), no por una sola como han sostenido muchos psicólogos. Parte de la revisión de algunas de las …

Creencias, opiniones y actitudes del mexicano frente a las organizaciones Leer más »

Las diferencias que se detectaron respecto al grado de dinamismo que sujetos estadounidenses y mexicanos atribuían a los conceptos, son particularmente interesantes para llevar a la realización de que no solamente los estadounidenses tienden a arrastrar activamente, y los mexicanos de manera automodificativa los problemas y desafíos de la existencia, …

Grado de dinamismo entre la cultura mexicana-estadounidense Leer más »

El término subcultura se usa en la sociología, antropología y estudios culturales para definir a un grupo de gente con un conjunto distinto de comportamiento y creencias que les diferencia de la cultura mayor de la que forman parte. La subcultura puede ser estética, política, sexual o una combinación de …

Las subculturas delegaciónales Leer más »

EUA se caracteriza con los siguientes valores: – Dominación, – Presente, – Mixta, – Hacer, – Individualista y – Privado. En el marco de Hofstede, las diferencias se presentan en cuatro dimensiones: – Individualismo – cooperativismo: preocupación de la gente por sí misma y su familia vs. un marco más …

Valores que caracterizan a Estados Unidos de America Leer más »

Todos los que dedican sus vidas a desentrañar y comprender la mente y el comportamiento humano, tarde o temprano quedan fascinados por su aparente enorme complicación. Esta aparente enorme complicación permite que el novelista construya tramas a lo infinito, que el poeta versifique miradas de emoción, sentimientos, inclinaciones, apetitos y …

Los rasgos culturales del mexicano actual Leer más »