La relación laboral se da mediante la estipulación de contratos. De los cuales la LFT, establece tres tipos, a continuación se representa en la siguiente tabla. Tipos de contratos laborales Contrato Individual de Trabajo Contrato Colectivo de Trabajo Contrato Ley Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual, una persona …
Prestación del servicio Implica realizar actos materiales por parte del trabajador, este servicio prestado presume la relación laboral. Sujetos de la relación «patrón-trabajador» – Patrón: es la persona física o moral que recibe el beneficio o servicio – Trabajador: persona física que presta el servicio Individualización Elemento que se presenta …
Relaciones laborales Es el conjunto de disposiciones del ámbito laboral, que permiten establecer las bases legales sobre las cuales se desarrollan las actividades dentro de las organizaciones. La Ley Federal del Trabajo es el conjunto de disposiciones que regulan las relaciones de trabajo que emanan del Artículo 123, en su …
De acuerdo con la LFT (Art. 422), el reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. De ahí la importancia de otorgar o hacer del conocimiento al nuevo ingresado de dichas disposiciones durante …
Los manuales ofrecen la posibilidad de contener mayor información y ésta dependerá de la dimensión de la empresa. Se pueden incluir fotografías, impresos, cuadros, estadísticas de información sobre el prestigio y crecimiento de la empresa, elementos que conforman la personalidad corporativa, etc. El manual de bienvenida deberá contener, entre otros …
