La certificación tiene como base la Norma Técnica de Competencia Laboral y es un documento, con aplicabilidad en territorio nacional, que establece las características y directrices para la evaluación de la capacidad laboral o competencia laboral. Es elaborado por un comité de Normalización de Competencia Laboral, en consenso con el …
De manera puntual el Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER) se integra por: – seis representantes del sector empresarial – seis representantes del sector social – Los titulares de seis Secretarías de Estado Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de contaduría y Administración de la UNAM.
La importancia de la certificación laboral radica en que el individuo debe ser capaz, en términos evidenciales, conocimientos y experiencia, de solucionar problemas, incluso con carácter contingencial. La Norma Técnica de Competencia Laboral debe contemplar, entre otros criterios: – La competencia para administrar recursos propios del trabajo y todos aquellos …
El 2 de agosto de 1995 se instituyó, por decreto presidencial, el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales y con ello quedó en claro que la competitividad, enfocado a lograr inmejorable posicionamiento en el mercado, ya no sólo concernía a las empresas, sino que ahora dicha competitividad se …
Una de las vertientes actuales, dada la tendencia por medir el trabajo y el desempeño por objetivos, lo conforman aquellas modalidades en que los individuos son contratados por proyecto, el resultado obtenido permite tomar la decisión sobre si será nuevamente contratado para ejecutar otro proyecto. Con antelación la contratación por …
