La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

Nuestra ley ha creado otra de las formas de participación que puede tener el trabajador en los resultados económicos de la empresa, la participación en las utilidades de las empresas, prestación que depende de la existencia de un resultado económico en términos de utilidades, por un periodo determinado.

El artículo 123 de la LFT, establece la forma en que deberá efectuarse el cálculo del reparto de utilidades:

Se dividirá en dos partes iguales:

– 50% Igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año.

– 50%  Se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados en el año.

Esta prestación deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que se paga el impuesto anual.

Fuente: Recursos humanos I de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM

Publicado en Recursos humanos

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