Los síntomas clásicos del estrés, que quizá en alguna ocasión todos han experimentado, son: – Las personas se tornan nerviosas y se convierten en seres crónicamente preocupados. – Son propensas a la ira con gran frecuencia y no se relajan o tienen dificultad para ello. – Muestran escasa cooperatividad, y …
Keith Davis lo define como: un estado de sobre excitación al que se someten las emociones, los procesos mentales y la condición física de las personas. Recientemente se celebró en Montreux, Suiza, el VI Congreso Internacional sobre estrés, el cual arrojó datos impresionantes sobre la repercusión económica del estrés en …
Cada tres meses, esta organización del área hotelera, invita a cerca de 3 docenas de empleados para en un día libre, fuera del centro de trabajo, piensen en su futuro. El rango de los empleados oscila desde los de escritorio hasta administradores de edades diversas que se reúnen para examinar …
Existen cinco modelos: 1. Ancla técnica: como su nombre lo indica, está encaminada a satisfacer puestos relacionados con investigación, actuaría, de ingeniería, etcétera. 2. Ancla gerencial: es adecuada para aquellas personas que por todos los medios desean ocupar puestos gerenciales en la empresa. Es la meta final por la cual …
Rothenbach, en su estudio Career Development: Ask your Employees for their opinions detectó que existen. Cinco factores esenciales para las personas que se desempeñan profesionalmente dentro de una organización: – Igualdad de oportunidades. En la empresa moderna resulta indispensable que todo el personal juzgue que las normas del juego son …
